مدير مجموعة مدارس بني زولي نيابة إقليم زاكورة يلغي منصب المدير المساعد

لقد ابتليت زاكورة بقلة من رجال التعليم لاهم لهم إلا المتاجرة بالكلام والتقصير في أداء الواجب ’ وانتقاد كل رجل تربية غيور على مصلحة أبناء منطقته مثل مدير مجموعة مدارس بني زولي المعروف بجديته وإخلاصه في عمله . هؤلاء القلة القليلة من رجال التعليم همهم الوحيد نشر غسيل ما يجري في مؤسساتهم في المقاهي والمساعدة على تأجيج الفتن ’ وفي نفس الوقت التهرب من أداء الواجب . فهل سمعتم عن قطاع آخر من القطاعات الأخرى ينشر غسيله ؟ ألا يحس هؤلاء ولو بالقليل من الغيرة على مهمتهم وإخوانهم في المهنة ؟ ولكن القدماء قالوا : إذا لم تستحي فافعل ماشئت . المهم أن المجتمع الزاكوري أصبح يعرف كيف يفرق بين المجد والمقصر وبين الصالح والطالح ويعرف خلفيات هذه القلة القليلة.

أرى أن الخطوات التي قام به السيد المدير مجانبة للصواب تماما،حيث لم يدلي بالأسباب الكامنة وراء اتخاذ هذا القرار،فكان بالأحرى أن يطلع الرأي العام عليها أو المعنيين بالأمر ‘على الأقل.ففي تواصل مع أحد المعنيين،والذي لا أشك بتاتا في نزاهته وحكمته في تواصله مع العاملين في الفرعية التي يشرف على تدبير شؤونها، أؤكد أن قرار المدير لا يستند على أي أساس قانوني ولا تربوي ولا فائدة يجنيها وراء هذا الإجراء المجحف.من جهة أخرى، يبدو أن الوزارة المعنية هي من يملك قرار إلغائه بناء على تقارير السيد المدير، والمدير المساعد لم يسبق له أن تلقى أية ملاحظة على إخلاله بالمهام التي أسندت له وفق المذكرة رقم 32 بل كان يتلقى ترحيبا و تأييدا لقراراته.

في البداية لا بد من توضيح و معالجة الموضوع سواء من الشق القانوني و التربوي و الاجتماعي.
من الناحية القانونية :
* المنصب أحدث في طريق الارتقاء بالتدبير الإداري و عقلنته و هذا على الصعيد الوطني .
*المنصب مؤطر قانونيا المذكرة 36 /2008و المرسوم 2.02.376 و المذكرة 70 /2011
* سلطة التسمية هي من لها الحق في عزل المدير المساعد .
*مبدأ التدرج في العقاب و الحال أن المدير المساعد لم يرتكب أية مخالفة أو تقصير و لم يتلق أي ملاحظة شقهية أو مكتوبة من طرف المدير .
* السيد المدير مطالب بتعليل قراراته
* ليس له الحق في إلغاء منصب المدير المساعد و لو تحت غطاء النيابة التي تبدو تركت النزاع يتطور .

من الناحية التربوية :

*اضطلاع السيد المدير المساعد بمهامه التربوية و الاجتماعية و الادارية خلال السنوات الفارطة يشفع له بمراكمة تجربة في التدبير الإداري و يحق له الافتخار بإنجازاته و لماذا كل هذا التحامل على هذا المنصب دون غيره من المناصب
* تثمين عمل هيئة التدريس و الإدارة حيث التكامل
* فاءة هيئة التعليم بجميع مستوياتهم هو المنشود و ليس التحامل و إلا انتظروا الأسوأ

من الناحية الاجتماعية :

لاتدبر النزاعات بهذا الشكل فالسيد النائب الإقليمي مطالب بأن يعين لجنة و هو على رأسها لحل النزاع الذي يبدوا أن السيد المدير استبد و استعمل الشطط في استعمال السلطة في عزل ثلاث مدراء مساعدين دون سابق انذار أو تعليل لقراراته

* عهد التحكم و التسلط ولى و يجب فتح تحقيق و إحقاق الحق و الأكيد أن الثلاثة لا ذنب لهم سوى العمل مع مدير مستبد .

القررات الادارية ينبغي ان تكون معللة ولو كان هذا المدير تربويا لكان عليه ان يغير الاشخاص الثلاثة بدل الغاء المنصب الذي يعتبر مكسبا

الشطط في استعمال السلطة جعل هذا المدير يتجاوز المذكرات الوزارية نسي انه معلم مكلف بالادارة

انا اعمل في م/م بني زولي واعرف ان هذا الالغاء المستهدف منه عنصر واحد وهو استاذ مخلص يعمل في صمت والجميع يعرفونه جيدا

لماذا تم الالغاء هذه السنة بالضبط والتعين تم مند 2009 انها الحسابات الضيقة وحب الانتقام

السلام عليكم ورحمة الله تعالی وبركاته . اما بعد ،
يجب اولا ان لا ننسى الرسالة التي كلفنا بها ( نحن معشر السادة الأساتذة و الأستاذات وكافة الأطر المكلفين بالإدارة و السادة المفتشين وكل الفاعلين في القطاع …. ) ، و أن لا ننسى كذلك العمل ( الواجب ) الذي كل واحد منا مطالب بأداءه علی أكمل وجه والعاقبة للمتقين . وفي إطار أداء هذا الواجب يجب أن يسود الاحترام بين كل الاطراف ويعرف كل واحد منا ما له وما عليه ، والا يعتبر أحد أن الآخرين يعملون لديه . فالعظماء هم من يصنعون التاريخ و العقلاء يناقشون التاريخ و البلداء هم من يناقشون الأشخاص العظماء الذين صنعوا التاريخ .
انا هنا لدى بعض الأسئلة فقط الی هذا المدير المحترم .
_ هل أنت من قمت بأحداث هذا المنصب لكي تطالب بإلغاءه؟ .
_ اذا فرضنا جدلا أن هؤلاء المديرين المساعدين قصروا في أداء المهمة المسندة إليهم . هل قمت بالاجتماع بهم وحدثتهم بالتقصير ؟
_ هل رسالتهم و طلبت منهم الإجابة و الاستفسار عن اسباب التقصير ؟
_ هل أخبرتهم بمكتبوب عن نيتك و عزمك استبدالهم باخرين ؟ لا الی حذف المنصب ( لأن الأكاديمية هي من قامت بإحداث هذا المنصب ).
_ هل قمت باتباع المسطرة القانونية لاستبدالهم في حالة التقصير ؟

السلام عليكم انا استاذ يعمل في بني زولي ومن حكم عملي بالمجموعة نفسها اعتقد ان المدير عليه ان يقدم تبريراته حول ما قام به والاكيد ان المدير ليس له معرفة قانونية كبيرة في الموضوع وهو لم يقصد الغاء المنصب ككل ولكنه اشتكى وفي اجتماع الاساتذة في اوا السنة من ان مساعدي المديرين الحاليين لا يقومون بمهامهم التي كلفوا بها من خلال هذا التكليف حيث انهم يكتفون دائما حسب وصفه بارسال الوثائق الى الادارة عبر الاساتذة العاملين بالمركزية وانهم يقومون بالحضور فقط الى الفرعيات في حصصهم التدريسية وبالتالي فهم لا يمكنهم ان يعرفوا ما يجري في الفرعيات في غيابهم . اما عن المقال اعلاه فهو يشكل هجوما غير مسبوق على المدير واتهامات خطيرة له بالغاء المنصب الوزاري والمقال مليء بعبارات فضفاضة لا معنى لها لو وجهت الى الوزير. المسؤول الاول في احد شؤون الترية والتعليم اكان افضل من التجادبات الضيقة مع استاذ مكلف بالادارة

تعود تفاصيل النازلة الى بداية الموسم الدراسي الحالي في اجتماع رسمي و دون الرجوع الى استشارة مجلس التدبير أو أخذ رأي العاملين بالوحدات المدرسية الثلاث أقدم المديرعلى إلغاء منصب المدير المساعد معللا قراره أنه لم يعد في حاجة لمن يساعده . الأمر الذي تطلب تدخل النقابات و مجالسة السيد النائب الإقليمي حيث أكد أن لا حق للسيد المدير في إلغاء المنصب كما يجب تعليله لقراراته . و في مرة ثانية تدخلت النقابات بمعية أحد المديرين لإصلاح ذات البين لكن المدير تشبت بإلغاء المنصب . و في غياب أية وثيقة رسمية تلغي المنصب طالب المدير من الأساتذة التعامل المباشر به في مكتبه

من الناحية القانونية :
* المنصب أحدث في طريق الارتقاء بالتدبير الإداري و عقلنته و هذا على الصعيد الوطني .
*المنصب مؤطر قانونيا المذكرة 36 /2008و المرسوم 2.02.376 و المذكرة 70 /2011
* سلطة التسمية هي من لها الحق في عزل المدير المساعد .
*مبدأ التدرج في العقاب و الحال أن المدير المساعد لم يرتكب أية مخالفة أو تقصير و لم يتلق أي ملاحظة شفهية أو مكتوبة من طرف المدير .
* السيد المدير مطالب بتعليل قراراته
* ليس له الحق في إلغاء منصب المدير المساعد و لو تحت غطاء النيابة التي تبدو تركت النزاع يتطور .

منصب مدير مساعد أحدث للإرتقاء بالمدرسة المغربية و تحسين جودتها وهو في نفس الوقت مكسب للشغيلة التعليمية و بالتالي لا يحق للمدير إلغائه لأي حال من الاحوال وإلا لعدنا خطوات للوراء فحتى ( الفيرمة …….) لم تعد تسير بهذه الطريقة !!!!!!!!!!!