إحتفت الوزارة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالإنتقال الرقمي و إصلاح الإدارة، اليوم الجمعة بالرباط، بالنساء الموظفات بالقطاع، و ذلك بمناسبة اليوم العالمي لحقوق المرأة.
و في كلمة بمناسبة الحفل، الذي نظمته الوزارة، أعربت الوزيرة المنتدبة أمل الفلاح السغروشني عن تهانئها لكل نساء الوزارة لما يقمن به من دور فعال في مختلف المواقع التي يشغلنها و لمساهمتهن الفعالة في الأوراش التي تعكف الوزارة على تنزيلها، مبرزة أن في ذلك تكريسا للرؤية الملكية السامية التي جعلت من النهوض بمكانة المرأة في المجتمع أولوية وطنية.
و أوردت في هذا السياق مقتطفا من خطاب جلالة الملك بمناسبة الذكرى الثالثة و العشرين لتربع جلالته على عرش أسلافه المنعمين حين قال “و قد حرصنا منذ إعتلائنا العرش، على النهوض بوضعية المرأة، و فسح آفاق الإرتقاء أمامها، و إعطائها المكانة التي تستحقها”.
و قالت السيدة السغروشني أن الوزارة تسعى عبر مختلف المشاريع المعتمدة إلى تعزيز إستخدام التكنولوجيا و تسريع وتيرة التحول الرقمي في الوظيفة العمومية، و توفير بيئة عمل تعزز من مشاركة النساء في مجالات صنع القرار و تمكنهن من إبراز مكانتهن الكاملة.
و أضافت أن الوزارة تعمل بشراكة مع مختلف الشركاء المؤسساتيين، على مأسسة المساواة في الإدارة العمومية، بما من شأنه بلوغ تمثيلية متكافئة بين النساء و الرجال، و تشخيص معيقات ولوج النساء بشكل عادل و منصف إلى مراكز المسؤولية في الإدارة العمومية، بالإضافة إلى تشجيع و تعميم الممارسات الجدية في مجال المساواة بين الجنسين في الإدارة العمومية.
و أوضحت الوزيرة أن الجهود المبذولة في هذا الإطار مكنت من تحسين ملموس لتمثيلية المرأة في الوزارة، مشيرة إلى أن نسبة النساء في المناصب العليا و مناصب المسؤولية بلغت 48 في المائة، مثلما بلغت نسبة النساء الموظفات بالوزارة 51,25 في المائة، و ذلك برسم الإحصائيات الخاصة بالموارد البشرية للوزارة الصادرة أمس الخميس.
و مضت السيدة السغروشني قائلة “نحن على وعي تام بضرورة توفير الظروف الجيدة للنساء الموظفات بما يمكنهن من التوفيق بين حياتهن المهنية و الشخصية، و من ذلك اتفاقية الشراكة التي وقعناها الأسبوع الماضي مع وزارة الإنتقال الطاقي و إصلاح الإدارة التي تهم إستفادة أطفال موظفي وزارة الإنتقال الرقمي و إصلاح الإدارة من خدمات دار الحضانة المتواجدة بمقر قطاع الانتقال الطاقي”.
و أوضحت الوزيرة أن هذه الإتفاقية تهدف إلى تعزيز الإستقرار الوظيفي و الإجتماعي لموظفات و موظفي الوزارتين، و تمكينهم من التوفيق بين حياتهم المهنية و الخاصة، و توفير فضاء مناسب لأطفال موظفات و موظفي الوزارتين الذين لا تتجاوز أعمارهم ثلاث سنوات.
و تميز هذا الحفل بتدخلات مجموعة من موظفات وزارة الإنتقال الرقمي و إصلاح الإدارة المحتفى بهن، و اللواتي أشدن بالتطور الذي عرفته نسبة النساء في القطاع لاسيما في مناصب المسؤولية، و أكدن على أهمية المضي قدما في مأسسة مقاربة النوع في قطاع ذي أهمية كبرى في المجتمع.